2018年3月26日下午，校長胡西偉博士、副校長張克華同志、校長助理兼教務處長劉園園、人事處處長楊旦、學校辦公室梅高強一行赴我課部調研。公共課部主任夏建國、副主任唐五龍、物理教研室主任張勇、體育教研室主任黃埔、思政教研室王彥彥、辦公室秘書左洋凡參加會議；調研就公共課部基本概況、專業建設、師資隊伍建設、實踐性教學、發展中存在的困難及建議等主題進行了深入的探讨和交流。

 首先，公共課部主任夏建國教授對胡校長一行表示熱烈歡迎，對與會人員做完介紹後，先由唐五龍副主任對公共課部及高數教研室情況進行了說明。1、師資隊伍。目前高數教研室在上課的專職年輕教師隻有3人，這樣教學改革很難運轉，急需增加人員。各方面改革都缺乏精力，其實大家願意去改革，隻是苦于人手不夠。公共課部在整個學校教學工作量最大，上個學期調停課率依然能做到最低。2、教學方面。高數教師都能做到從學生需要出發，注重能力培養，改革需要精力，年輕隊伍需要跟上。相關經費是否能夠配套？目前挂科率很高，出卷難度很難把握。專科不能開設高等數學，建議開些替代學科，視頻教學，開展素質課堂，通識課程，有必要開設語文教研室。

 接下來王彥彥同志談了下關于思政教研室的問題。同樣師資緊缺，急需引進教師。現在教學課時壓縮，馬原又比較難，即便開卷挂科率還很高，學生的認知性管理，課堂規模太大，是否可以VR教學，宣傳片不能連着放又放不完，是否能建立題庫進行考試等。

 物理教研室主任張勇提議，實驗室儀器需要改革，有想法針對全校開公選課，但儀器需要跟上，很多設備都是老校區搬來的，實驗室地面上沒有防水層，容易造成損害。師資方面，目前隻有4個人，想再招聘實驗員和實驗教師。以及教師住宿問題。

 體育教研室主任黃埔說道，目前體育教研室兼職教師過多，是否能再招聘兩個專職教師，兼職教師上課還有系數打折，想讓兼職教師穩定下來需要有遞增性政策。體育是教學生如何鍛煉，目前隻開四個學期，一星期一次課程是否能增加。準備多參加校外競賽，把學校的運動苗子整合到一起，以學校的名義走出去，建設相關俱樂部。這樣可以讓大家更愛校惜校，增加學生榮譽感。希望對評估體測工作能計算工作量。

 最後夏主任做了總結，我們整個課部一共38名專職老師，卻隻有一名行政人員，工作量巨大，希望能增加辦公室人員。公共課在工科專業占了三分之一，我們七分之一的人幹了三到四分之一的活，思政指标是需要1:350-400，體育缺少高級人才，沒有副高，我們搞科研需要形成梯隊，培養接班人，形成規範的管理隊伍。培養骨幹教師留下來，動态中達到平衡并提高，引進高級人才（博士），教師經費支持，老師要出去跟人交流，體育兼職老師打折問題，是否能給予交通補貼。對學校建議是促進學風建設，怎麼讓學生以主人翁的精神來面對學校，加強考風等。

 胡校長表示我們要重在溝通，積極處理，自下而上的按流程來，建設現代大學，做到制度管人，與會領導紛紛表示後期将繼續深入交流，積極探索轉設轉型發展背景下的各類管理新模式，探索新發展，謀求新突破。