3044am永利集团3044noc教研室工作管理辦法

教研室作為學院的基本組成單元，在教學、科研、管理等各項工作中發揮着基礎性作用。為使3044am永利集团3044noc教研室工作逐步規範化、制度化和科學化，不斷提高教師的教學質量和學術研究水平，特制定本辦法。

1.學院按課程設置教研室，承擔教學、科研和服務功能，其目的是全面提高教育教學質量、科研能力和管理水平。

2.教研室的主要職能：教研室在學院的組織、領導下，圍繞學校的發展規劃、培養目标和教學計劃，組織開展課堂教學、學術研究、人才培養、課程建設、學科建設、師資建設、學術梯隊建設等活動，加強教師管理，督促任務落實，實施質量監控，承擔相應的社會服務。

3.教研室的職責範圍

（1）組織傳達學習、貫徹上級和學校、學院有關文件和精神，做好教師的政治思想工作，不斷加強師德師風建設，參加學校和學院舉辦的集體活動和公益性活動。落實課堂教學任務和課外輔導工作，準備和組織教學中的實踐環節。

（2）組織并實施課程建設工作。教研室要制定課程建設工作規劃；根據教學計劃組織編寫教學大綱；組織對教材的選用和編寫工作；引進或開發多媒體課件；參與課程相關的資料室等輔助教學設施的建設。

（3）開展教學質量檢查工作。教研室定期組織教師開展觀摩教學，經常收集學生意見、建議和要求，幫助教師改進教學，不斷提高課堂教學的效果；督促教師按照教學大綱的規定，認真備課，鑽研教材，搜集前沿信息和資料，編寫教案、講義，并盡可能采用、推廣現代化教學手段；精心組織教學，對青年教師和新開課程教師注意具體幫助與指導；教研室可适當安排集體讨論重點課程内容，集體備課，以利于提高授課質量。

（4）組織業務學習和教學研讨活動。 組織教師學習先進的教育教學理論，探讨教學規律，總結交流教學情況和經驗，集體研讨、解決教學活動中出現的各種問題，不斷提高教學質量。

（5）開展高等教育教學改革研究和各種科研活動。制定教學研究的規劃，并提出年度教學研究項目及科學合理的人才培養目标及方案，研究和改革專業課程體系和結構，改革教學内容，探索教學手段和方法，做好試題庫和多媒體課件的建設。鼓勵教師開展本學科專業的學術研究，組織有關學術講座，參加國際國内學術交流，活躍學術氛圍，提高學術水平。

（6）加強人才梯隊建設。在學校、學院統籌安排下，根據學科（專業）的發展趨勢和人才培養的需求，加強教師梯隊建設。制定本教研室教師的總體進修、培訓規劃和年度計劃，檢查、考核教師的業務進修情況；根據教學任務和課程建設的需要，提出補充、調整教師的建議和初步方案，充分發揮高職稱教師的“傳、幫、帶”作用。

（7）組織開展社會服務。根據學科特點，組織教研室人員承擔社會服務項目，加強理論與實踐的結合。

（8）配合學校、學院對本教研室教師和其他人員的任職情況進行日常管理和全面考核。建立教研室教學、科研、學科建設、師資培訓、業務考核、規章制度、資産管理等檔案，對教研室各種資料進行保存和管理。

（9）組織教研室教研活動，并認真做好活動記錄，作為年底考核重要依據。同時将活動情況尤其是富有特色、具有推廣意義的活動及做法以書面形式報學院辦公室，以便加強交流和推廣。

8.教研室主任工作職責

（1）教研室主任是教研室工作的組織者和領導者。由教研室所屬教師民主推選、學院考核推薦，報人事處審查，學校同意後聘任。任期三年，可以連聘連任。

（2）組織本教研室例會、教師的政治學習和業務學習，負責本教研室的日常全面工作和管理。

（3）負責本教研室承擔課程教學文件的制訂和修訂工作，制定本教研室的年度和學期工作計劃，做好學年、學期的工作總結。

（4）組織和負責本教研室的教學、科研、師資培訓等工作，積極開展各項教研活動和教學改革實踐。

（5）負責本部門的教學常規檢查，并對教師的備課、上課、教學進度、作業批改、輔導答疑、考試等環節進行管理，切實為提高教學質量服務。

（6）制定和落實互聽課制度，定期了解學生對教學的意見。教研室主任每學期至少聽課8學時，并向教師提出整改意見。

（7）負責本教研室教師的工作安排、業務進修、考勤、考核等工作。

（8）負責思政課實踐教學，不斷提高教學效果。協同教學副院長（院長助理）聯系、确定實踐教學基地，制定實踐教學方案，檢查實踐教學情況。

（9）負責本專業教學和教研用的教材、教參、教學文件的選定及采證訂申報。制定學年、學期經費的預算和使用計劃。嚴格計劃，并定期向教師和上一級部門通報。

（10）負責安排教研室檔案收集、整理、歸檔工作。

（11）完成上級領導安排的其它各項任務

9.教研室成員職責

（1）教研室成員由相同或相關課程、專業、學科的教師組成，在教研室主任帶領下共同承擔本教研室各項任務。

（2）教研室成員要自覺加強師德師風和職業道德的修養，嚴格執行學校各項規章制度和決定，主動關心教研室建設；要加強團結、互相尊重，弘揚團隊精神，努力做好教書育人工作。

（3）教研室成員有對教研室建設提出意見和建議的權利。應服從教研室主任所分配的教學、科研等工作，并不斷提升自我業務能力。

10.教研室工作的考核

（1）教研室定期對本室工作進行自查，檢查教研室成員完成職責和任務、集體備課以及教研室建設的總體情況。

（2）對教研室工作的考核由學院行政領導負責實施。

（3）學院将根據教務處的工作安排定期、不定期對教研室的工作進行抽查和專項檢查。主要考核教研室主任履行職責及教師完成工作任務、執行工作規範的情況。

（4）經考核，對工作成績突出的教研室主任及成員，學院将根據相關文件規定給予表彰獎勵。

11.本辦法由學院負責解釋。本辦法自修訂之日起執行。

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                                                                                                                                                          2024年7月8日